УТВЕРЖДЕН
приказом директора КОГАУСО
«Куменский комплексный центр социального
обслуживания населения»
от 30.12.2015 № 71
ПЛАН
мероприятий по противодействию «бытовой» коррупции
в КОГАУСО «Куменский комплексный центр социального обслуживания населения»
на 2016-2017 год
№ |
Наименование мероприятий |
Ответственный исполнитель |
Срок исполнения |
Ожидаемый результат |
Нормативное обеспечение |
||||
|
Введение антикоррупционных обязательств в трудовые договора работников |
Мокрушина А.Н. |
При приеме на работу при заключении трудового договора |
Поддержание высоких стандартов профессиональной деятельности |
Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур |
||||
|
Введение процедуры информирования сотрудниками директора о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации: телефон доверия. |
Мокрушина А.Н. Заведующие отделениями |
постоянно |
Формирование культуры нетерпимости к коррупции, создание системы предупреждения и противодействия коррупции. |
Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля учреждения |
||||
|
Осуществление систематического контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета |
Главный бухгалтер |
постоянно |
Обеспечение надежности и достоверности финансовой и бухгалтерской отчетности учреждения |
|
Периодическое проведение мониторинга эффективности внедренных в учреждении мероприятий по предотвращению коррупции |
Мокрушина А.Н.
|
постоянно |
Профилактика и выявление коррупционных правонарушений в деятельности учреждения |
|
Организация учета и рассмотрения обращений граждан, в том числе о фактах коррупционных нарушений |
Мокрушина А.Н.
|
В течение года |
Изучение общественного мнения о состоянии коррупции, соблюдение норм законодательства при рассмотрении обращений |
|
Проведение внутреннего контроля качества оказываемых услуг |
Чеглакова Е.Г. Заведующие отделениями |
Ежеквартально |
Выполнение плана внутреннего контроля |
|
Размещение на сайте учреждения актов, имеющих нормативный характер по противодействию коррупции |
Программист |
Постоянно |
Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции |
|
Проведение социологических опросов по оценке уровня коррупции в сфере социального обслуживания |
Мокрушина А.Н. Заведующие отделениями |
Ежеквартально |
Выявление коррупционных правонарушений |
|
Предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
Чеглакова Е.Г.
|
До 30.04. ежегодно |
Своевременное предоставление информации |
|
Реализация Плана мероприятий по противодействию «бытовой» коррупции в учреждении |
Чеглакова Е.Г.
|
В соответствии с планом |
Своевременное предоставление информации |
Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение |
||||
|
Проведение с работниками учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки |
Чеглакова Е.Г.
|
постоянно |
Поддержание знаний и навыков в сфере противодействия коррупции |
|
Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения под роспись и вручения памятки с текстом этих правовых норм) |
Мокрушина А.Н. |
При приеме на работу при заключении трудового договора
|
Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции |
|
Формирование в коллективе учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы |
Мокрушина А.Н. |
Постоянно |
Поддержание знаний и навыков в сфере противодействия коррупции |
|
Разъяснение работникам положений Кодекса этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания, оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения |
Мокрушина А.Н. |
При приеме на работу при заключении трудового договора
|
Формирование этичного, добросовестного поведения работников |
Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений |
||||
|
Проводить анализ нарушений работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения. Результаты рассматривать на заседаниях комиссии по подведению итогов работы |
Мокрушина А.Н. Заведующие отделениями |
Ежеквартально |
Выявление коррупционных правонарушений |
|
Осуществлять контроль в учреждении за соблюдением Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» |
Главный бухгалтер |
Постоянно |
Своевременное исполнение требований в соответствии с действующим законодательством
|
|
В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы. Оперативное информирование работников учреждения о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах |
Мокрушина А.Н. Заведующие отделениями |
По мере выявления фактов |
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения, обязательства по соблюдению норм антикоррупционного законодательства |
Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы |
||||
|
Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции |
Мокрушина А.Н.
|
4 квартал |
Информирование общественности о степени внедрения и успехах в реализации антикоррупционных мер. |
|
Проведение аттестации работников учреждения |
Аттестационная комиссия
|
В соответствии с графиком |
Повышение эффективности индивидуальной деятельности персонала. |
|
Проверка договоров, личных дел граждан, находящихся на обслуживании в учреждении |
Служба внутреннего контроля |
В соответствии с графиком |
Выполнение требований ГОСТ |
|
Формирование системы независимой оценки качества работы учреждения, предоставления социальных услуг, общественного контроля и оценки коррупционности в учреждении путем включения представителей общественных организаций, объединений в составы аттестационной комиссии, Попечительского совета, иные совещательные органы учреждения |
Чеглакова Е.Г. |
В соответствии с планом |
Осуществление общественного контроля |
|
Размещение на информационных стендах нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике |
Мокрушина А.Н.
|
По мере необходимости |
Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции |
|
Разработка и распространение среди работников памяток о правовых нормах по антикоррупционной тематике |
Мокрушина А.Н.
|
По мере необходимости |
Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции |
|
Рассмотрение результатов выполнения мероприятий по противодействию «бытовой» коррупции в КОГАУСО «Куменский комплексный центр социального обслуживания населения» на общем собрании трудового коллектива. |
Мокрушина А.Н.
|
Не реже одного раза в полугодие |
Анализ выполнения плана по противодействию коррупции в учреждении, подведение итогов работы. |