ПРИКАЗ ОТ 11.11.2014 № 64

№

Наименование мероприятий

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

Ожидаемый результат

Нормативное обеспечение

1.   

Разработка и принятие Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения

Чеглакова Е.Г.

2014 г.

Формирование этичного, добросовестного поведения работников и учреждения в целом

2.   

Введение антикоррупционных обязательств  в трудовые договора работников

Мокрушина А.Н.

4 квартал 2014

Поддержание высоких стандартов профессиональной деятельности

Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур

3.   

Введение процедуры информирования сотрудниками директора о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации: телефон доверия.

Мокрушина А.Н.

Заведующие отделениями

постоянно

Формирование культуры нетерпимости к коррупции, создание системы предупреждения и противодействия коррупции.

Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля учреждения

4.   

Осуществление систематического контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета

Козлова Е.В.

постоянно

Обеспечение надежности и достоверности финансовой и бухгалтерской отчетности учреждения

5.   

Периодическое проведение мониторинга эффективности внедренных в учреждении мероприятий по предотвращению коррупции

Мокрушина А.Н.

постоянно

Профилактика и выявление коррупционных правонарушений в деятельности учреждения

6.   

Организация учета и рассмотрения обращений граждан, в том числе о фактах коррупционных нарушений

Мокрушина А.Н.

В течение года

Изучение общественного мнения о состоянии коррупции, соблюдение норм законодательства при рассмотрении обращений

7.   

Проведение внутреннего контроля качества оказываемых услуг

Чеглакова Е.Г.

Заведующие отделениями

Ежеквартально

Выполнение плана внутреннего контроля

8.   

Размещение на сайте учреждения актов, имеющих нормативный характер по противодействию коррупции

Емельянова Н.В.

Постоянно

Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции

9.   

Проведение социологических опросов по оценке уровня коррупции в сфере социального обслуживания

Мокрушина А.Н.

Заведующие отделениями

Ежеквартально

Выявление коррупционных правонарушений

10.              

Предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Чеглакова Е.Г.

До 30.04. ежегодно

Своевременное предоставление информации

11.              

Реализация Плана мероприятий по противодействию «бытовой» коррупции в учреждении

Чеглакова Е.Г.

В соответствии с планом

Своевременное предоставление информации

Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение

12.              

Проведение с работниками учреждения разъяснительной работы  о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Чеглакова Е.Г.

постоянно

Поддержание знаний и навыков в сфере противодействия коррупции

13.              

Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения под роспись и вручения памятки с текстом этих правовых норм)

Мокрушина А.Н.

При приеме на работу при заключении трудового договора

Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции

14.              

Формирование в коллективе учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы

Мокрушина А.Н.

Постоянно

Поддержание знаний и навыков в сфере противодействия коррупции

15.              

Разъяснение работникам положений Кодекса этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания, оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения

Мокрушина А.Н.

При приеме на работу при заключении трудового договора

Формирование этичного, добросовестного поведения работников

Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений

16.              

Проводить анализ нарушений работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения. Результаты рассматривать на заседаниях комиссии по подведению итогов работы

Мокрушина А.Н.

Заведующие отделениями

Ежеквартально

Выявление коррупционных правонарушений

17.              

Осуществлять контроль в учреждении за соблюдением Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

Козлова Е.В.

Постоянно

Своевременное исполнение требований в соответствии с действующим законодательством

18.              

В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы. Оперативное информирование работников учреждения о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах

Мокрушина А.Н.

Заведующие отделениями

По мере выявления фактов

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения, обязательства по соблюдению норм антикоррупционного законодательства

Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы

19.              

Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции

Мокрушина А.Н.

4 квартал

Информирование общественности о степени внедрения и успехах в реализации антикоррупционных мер.

20.              

Проведение аттестации работников учреждения

Аттестационная комиссия

В соответствии с графиком

Повышение эффективности индивидуальной деятельностиперсонала.

21.              

Проверка договоров, личных дел  граждан, находящихся на обслуживании в учреждении

Служба внутреннего контроля

В соответствии с графиком

Выполнение требований ГОСТ

22.              

Формирование системы независимой оценки качества работы учреждения, предоставления социальных услуг, общественного контроля и оценки коррупционности в учреждении путем включения представителей общественных организаций, объединений в составы аттестационной комиссии, Попечительского совета, иные совещательные органы учреждения

Чеглакова Е.Г.

В соответствии с планом

Осуществление общественного контроля

23.              

Размещение на информационных стендах нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике

Мокрушина А.Н.

По мере необходимости

Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции

24.              

Разработка и распространение среди работников памяток о правовых нормах по антикоррупционной тематике

Мокрушина А.Н.

По мере необходимости

Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции