|
№
|
Наименование мероприятий
|
Ответственный исполнитель
|
Срок исполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
Нормативное обеспечение
|
|
1.
|
Разработка и принятие Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения
|
Чеглакова Е.Г.
|
2014 г.
|
Формирование этичного, добросовестного поведения работников и учреждения в целом
|
|
2.
|
Введение антикоррупционных обязательств в трудовые договора работников
|
Мокрушина А.Н.
|
4 квартал 2014
|
Поддержание высоких стандартов профессиональной деятельности
|
|
Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур
|
|
3.
|
Введение процедуры информирования сотрудниками директора о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации: телефон доверия.
|
Мокрушина А.Н.
Заведующие отделениями
|
постоянно
|
Формирование культуры нетерпимости к коррупции, создание системы предупреждения и противодействия коррупции.
|
|
Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля учреждения
|
|
4.
|
Осуществление систематического контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета
|
Козлова Е.В.
|
постоянно
|
Обеспечение надежности и достоверности финансовой и бухгалтерской отчетности учреждения
|
|
5.
|
Периодическое проведение мониторинга эффективности внедренных в учреждении мероприятий по предотвращению коррупции
|
Мокрушина А.Н.
|
постоянно
|
Профилактика и выявление коррупционных правонарушений в деятельности учреждения
|
|
6.
|
Организация учета и рассмотрения обращений граждан, в том числе о фактах коррупционных нарушений
|
Мокрушина А.Н.
|
В течение года
|
Изучение общественного мнения о состоянии коррупции, соблюдение норм законодательства при рассмотрении обращений
|
|
7.
|
Проведение внутреннего контроля качества оказываемых услуг
|
Чеглакова Е.Г.
Заведующие отделениями
|
Ежеквартально
|
Выполнение плана внутреннего контроля
|
|
8.
|
Размещение на сайте учреждения актов, имеющих нормативный характер по противодействию коррупции
|
Емельянова Н.В.
|
Постоянно
|
Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции
|
|
9.
|
Проведение социологических опросов по оценке уровня коррупции в сфере социального обслуживания
|
Мокрушина А.Н.
Заведующие отделениями
|
Ежеквартально
|
Выявление коррупционных правонарушений
|
|
10.
|
Предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Чеглакова Е.Г.
|
До 30.04. ежегодно
|
Своевременное предоставление информации
|
|
11.
|
Реализация Плана мероприятий по противодействию «бытовой» коррупции в учреждении
|
Чеглакова Е.Г.
|
В соответствии с планом
|
Своевременное предоставление информации
|
|
Меры, направленные на повышение профессионального уровня кадров и правовое просвещение
|
|
12.
|
Проведение с работниками учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
Чеглакова Е.Г.
|
постоянно
|
Поддержание знаний и навыков в сфере противодействия коррупции
|
|
13.
|
Проводить ознакомление работников под роспись с содержанием законодательных актов в части наступления ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства (путем предоставления текста этих правовых норм для прочтения под роспись и вручения памятки с текстом этих правовых норм)
|
Мокрушина А.Н.
|
При приеме на работу при заключении трудового договора
|
Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции
|
|
14.
|
Формирование в коллективе учреждения обстановки нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы
|
Мокрушина А.Н.
|
Постоянно
|
Поддержание знаний и навыков в сфере противодействия коррупции
|
|
15.
|
Разъяснение работникам положений Кодекса этики и служебного поведения работников учреждений социального обслуживания, оказание консультативной помощи по вопросам применения Кодекса этики и служебного поведения
|
Мокрушина А.Н.
|
При приеме на работу при заключении трудового договора
|
Формирование этичного, добросовестного поведения работников
|
|
Меры, направленные на выявление случаев коррупционных проявлений
|
|
16.
|
Проводить анализ нарушений работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения. Результаты рассматривать на заседаниях комиссии по подведению итогов работы
|
Мокрушина А.Н.
Заведующие отделениями
|
Ежеквартально
|
Выявление коррупционных правонарушений
|
|
17.
|
Осуществлять контроль в учреждении за соблюдением Федерального закона от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
|
Козлова Е.В.
|
Постоянно
|
Своевременное исполнение требований в соответствии с действующим законодательством
|
|
18.
|
В случае выявления в ходе работы деяний коррупционной направленности со стороны работников учреждения проводить служебные проверки, по результатам которых материалы при необходимости направлять в правоохранительные органы. Оперативное информирование работников учреждения о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных правонарушений и принятых мерах
|
Мокрушина А.Н.
Заведующие отделениями
|
По мере выявления фактов
|
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, положений Кодекса этики и служебного поведения, обязательства по соблюдению норм антикоррупционного законодательства
|
|
Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы
|
|
19.
|
Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции
|
Мокрушина А.Н.
|
4 квартал
|
Информирование общественности о степени внедрения и успехах в реализации антикоррупционных мер.
|
|
20.
|
Проведение аттестации работников учреждения
|
Аттестационная комиссия
|
В соответствии с графиком
|
Повышение эффективности индивидуальной деятельностиперсонала.
|
|
21.
|
Проверка договоров, личных дел граждан, находящихся на обслуживании в учреждении
|
Служба внутреннего контроля
|
В соответствии с графиком
|
Выполнение требований ГОСТ
|
|
22.
|
Формирование системы независимой оценки качества работы учреждения, предоставления социальных услуг, общественного контроля и оценки коррупционности в учреждении путем включения представителей общественных организаций, объединений в составы аттестационной комиссии, Попечительского совета, иные совещательные органы учреждения
|
Чеглакова Е.Г.
|
В соответствии с планом
|
Осуществление общественного контроля
|
|
23.
|
Размещение на информационных стендах нормативно-правовых актов, инструктивно-методических и иных материалов по антикоррупционной тематике
|
Мокрушина А.Н.
|
По мере необходимости
|
Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции
|
|
24.
|
Разработка и распространение среди работников памяток о правовых нормах по антикоррупционной тематике
|
Мокрушина А.Н.
|
По мере необходимости
|
Ознакомление с требованиями законодательства по вопросам противодействия коррупции
|
