ПРИКАЗ ОТ 11.11.2014 № 65
КОГАУ СО «Куменский центр социальной помощи семье и детям»
наименование организации
П Р И К А З
от 11.11.2014 № 65
пгт Кумёны
О создании комиссии
Во исполнение приказа директора КОГАУ СО «Куменский центр социальной помощи семье и детям» «Об утверждении антикоррупционной политики КОГАУСО «Куменский центр социальной помощи семье и детям» № 63 от 11.11.2014 ПРИКАЗЫВАЮ:
1. создать комиссию КОГАУ СО «Куменский центр социальной помощи семье и детям» по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов;
2. утвердить состав комиссии в соответствии с Приложением № 1;
3. утвердить Положение о комиссии КОГАУ СО «Куменский центр социальной помощи семье и детям» по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов в соответствии с Приложением № 2.
Директор Е.Г.Чеглакова
С приказом ознакомлены:
Гл.бухгалтер Е.В.Козлова
Заведующий отделением срочного
социального обслуживания Т.Л.Мелькова
Заведующий отделением социального
обслуживания на дому В.Н.Иванцова
Инспектор по кадрам А.Н.Мокрушина
Программист Н.В. Емельянова
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕН
приказом директора КОГАУ СО «Куменский
центр социальной помощи семье и детям»
от 11.11.2014 № 65
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов
|
ЧЕГЛАКОВА
Елена Геннадьевна
|
Директор КОГАУ СО «Куменский центр социальной помощи семье и детям», председатель комиссии
|
|
МОКРУШИНА
Аида Наполеоновна
|
Инспектор по кадрам КОГАУ СО «Куменский центр социальной помощи семье и детям», заместитель председателя комиссии
|
|
ЕМЕЛЬЯНОВА Программист КОГАУ СО «Куменский центр социальной
Наталия Владимировна помощи семье и детям», секретарь комиссии
Члены комиссии:
|
|
МЕЛЬКОВА
Татьяна Леонидовна
КОЗЛОВА
Елена Викторовна
|
Заведующий отделением срочного социального обслуживания КОГАУ СО «Куменский центр социальной помощи семье и детям»
Главный бухгалтер КОГАУ СО «Куменский центр социальной помощи семье и детям»
|
|
ИВАНЦОВА
Вера Николаевна
ШУПЛЕЦОВА
Галина Михайловна
|
Заведующий отделением социального обслуживания на дому КОГАУ СО «Куменский центр социальной помощи семье и детям», председатель профсоюзной организации
Член Попечительского совета КОГАУ СО «Куменский центр социальной помощи семье и детям» (по согласованию)
|
_____________________________
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕНО
приказом директора КОГАУ СО «Куменский
центр социальной помощи семье и детям»
от 11.11.2014 № 65
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии КОГАУСО «Куменский центр социальной помощи семье и детям» по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов
I. Общие положения
1.1. Комиссия КОГАУСО «Куменский центр социальной помощи семье и детям» (далее – Комиссия) создана в целях координации деятельности КОГАУСО «Куменский центр социальной помощи семье и детям» (далее – Центр) по противодействию коррупции и по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Кировской области, иными нормативными правовыми актами Кировской области и настоящим Положением.
II. Основные задачи, функции и права Комиссии.
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
а) разработка программных мероприятий по противодействию коррупции и осуществления контроля за их реализацией;
б) обеспечение создания условий для снижения уровня коррупции в Центре и предупреждения коррупционных правонарушений;
в) обеспечение прозрачности деятельности Центра;
г) формирование нетерпимого отношения к коррупционным действиям;
д) обеспечения контроля за качеством и своевременностью решения вопросов содержащихся в обращениях граждан.
2.2. Комиссия в соответствии с возложенными на неё задачами выполняет следующие функции:
а) разрабатывает планы и мероприятия по противодействию коррупции (1 раз в год);
б) подготавливает рекомендации для структурных подразделений Центра по повышению эффективности противодействия коррупции в Центре;
2.3. Комиссия в целях реализации своих функций обладает следующими правами:
а) рассматривать на своих заседаниях исполнение программных мероприятий по противодействию коррупции (не реже 2-х раз в год);
б) осуществлять взаимодействие с правоохранительными органами в целях обмена информацией и проведения антикоррупционных мероприятий (по мере необходимости);
в) заслушивать на своих заседаниях руководителей структурных подразделений Центра о проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий.
III. Состав и порядок работы Комиссии
3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Состав Комиссии и порядок ее работы утверждается приказом директора Центра. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
3.2. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за семь рабочих дней до дня заседания.
3.3. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами при обсуждении проектов решения. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В протоколе указываются дата заседания, фамилии присутствующих на нем лиц, повестка дня, принятые решения и результаты голосования. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.
Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
3.4. Каждый член комиссии, не согласный с решением Комиссии, имеет право изложить письменно свое особое мнение по рассматриваемому вопросу, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.
3.5. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют более половины от общего числа членов её членов.
IV. Основания и порядок предоставления информации
4.1.Основанием для заседания комиссии является поступление информации о нарушении должностными лицами требований к служебному поведению и возникновению конфликта интересов:
а) полученная от правоохранительных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении специалистом Центра поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении требований к служебному поведению;
б) информация о наличии у специалиста Центра заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
4.2. Информация должна быть представлена в письменном виде и содержать следующую информацию:
· фамилию, имя, отчество работника Центра и его должность;
· описание нарушения работником требований к служебному поведению или наличию личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов;
· данные об источнике информации.
4.3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения.
| 